近年来，石狮法院多措并举，努力化解劳动纠纷，为侨乡经济建设保驾护航。2022年至今，石狮法院共受理各类劳动（劳务）民事案件322件，审结各类劳动（劳务）民事案件290件，审判质效显著提升。
完善机制，开辟绿色通道
依托石狮市宝盖镇职工法律维权一体化基地内的“劳动法庭”和党员志愿服务团队，遵循“畅通道，先优抚”和“快速处理”的原则，从“诉前、诉中、诉后”三环节全方位开辟了一条劳动争议当事人司法维权的“速裁通道”，实行上门立案、上门审判、上门执行三位一体工作模式，实现法官与当事人“面对面”的沟通交流，让职工以最短的时间、最低廉的成本、最便捷的方式获取全方位的司法服务。
拓宽渠道，深化诉源治理
“通过调解我们能更快拿到工资，把花在诉讼上的时间投入到新的工作当中，节省了我不少精力。”与某贸易有限公司达成调解协议的张某说道。
石狮法院联合市总工会等职能部门构建劳动争议诉调联动机制，引入工会、行业协会等社会力量多元参与劳动争议案件诉讼调解，同时依托“智慧庭审”平台，因案制宜，巧妙运用利益平衡法、情感感化法等多种调解方法，突破时间、空间限制，有效促使纠纷圆满化解。同时，开展多形式普法工作，提升劳动者法律意识，并出台《企业用工风险防范常见法律问题》《企业用工指导意见》，帮助企业完善管理制度，从根源减少劳动争议。
规范管理，提升审判质效
石狮法院成立专门的劳动法庭，实行专业化审理。通过及时了解劳动关系的新变化和劳动争议的新特点，出台《石狮市人民法院劳动争议（劳务合同）裁判指引》《关于防范和化解疫情导致合同纠纷的法律指南》（劳动争议部分），统一审判尺度，提高审判质量，规范案件管理，在劳动者“抱团诉讼”、“上访维权”趋势不断增强的背景下，以较高的审理水平妥善化解风险隐患。（连雨松）
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