近年来，安溪法院坚持贯彻落实上级有关决策部署，持续加强新就业形态劳动者权益保障，规范促进新业态行业健康发展，为营造良好的新就业形态就业环境提供强有力的司法保障。
一是创建多元解纷机制。与泉州市中院共同联合市、县两级人力资源和社会保障局、总工会设立首批两级联动的“安新驿家人”新业态劳动者权益保障司法协同基地。以法院为主导，各联动部门派员进驻园区，根据部门职责为新业态劳动者提供“一站式”便捷服务。二是司法建议预防和纠正违法违规行为。针对审理中发现的，当企业作为用人单位时存在的违法行为，经调研，及时向安溪县人力资源和社会保障局发出司法建议。该局高度重视，提出对应措施并落实相应运行机制，规范企业用工管理，切实维护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系。三是提高新就业形态劳动者的法律素养和维权意识。通过发放普法宣传单、开展讲座等形式，围绕与新就业形态劳动者关联紧密的法律法规，结合目前新就业形态劳动者的职业特点，定期进行普法宣传活动。
